1.负责定期组织进行员工培训需求调查,设计、组织相应培训活动;开发培训项目与教材, 并对培训效果进行分析,以确保培训技能与培训质量的不断提高。
2. 组织、安排、讲授店内培训课程;统计培训考勤,完成培训考勤报表;做好培训考核评估工作。
3.负责酒店员工的仪容仪表的管理工作,进行检查与监督,并整理汇总检查结果。
建立酒店完整的培训体系,有效组织进行各种培训活动,确保员工素质与技能的不断提升。
1、大专及以上学历,22-40周岁,有一定英语基础,两年以上人事招聘或酒店培训工作经验。
2、熟悉培训行业和酒店培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验。
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